Facebook, orkut, twitter, blogs pessoais. Com tanta tecnologia, quem disse que as empresas também não estão de olho em você? Quem está contratando nem sempre fica satisfeito somente com o currículo. Muitos setores de RH buscam informações extras sobre o perfil do candidato nessas redes. Então, é preciso cuidado com o que se posta na web.
Meu ponto de vista.
Não que devemos deixar a autênticidade de nossas opinões de lado. Cuidado somente com que as pessoas irão interpretar sua mensagem. Clareza na comunicação é fundamenal.
Assista ao vídeo Link
Fonte: gazetaweb.globo.com
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